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      熟悉酒店相關(guān)設(shè)備設(shè)施的型號、性能，掌握各種易損件的名稱、規(guī)格。
      接受和完成值班室的運行調(diào)度和日常維修工作指令，配合相關(guān)人員做好酒店重要活動的現(xiàn)場調(diào)音工作。
(三)崗位考核方案
      達標業(yè)績：按照酒店VI設(shè)計的計劃對酒店弱電系統(tǒng)、標識標牌、設(shè)備設(shè)施進行檢修維修和保養(yǎng)等工作，根據(jù)檢修維修和保養(yǎng)計劃的完成率進行考核，占考核比重的10%。負責所轄弱電系統(tǒng)的清潔工作，根據(jù)衛(wèi)生檢查的合格率進行考核，占考核比重的10%。聽從值班工程師和弱電領(lǐng)班的工作安排，完成維修任務(wù)，工作效率要高，無拖拉，小修不過夜，急修8分鐘到現(xiàn)場，根據(jù)維修任務(wù)及時完成率和維修驗收合格率進行考核，占考核比重的10%。
      顧客評價：顧客對弱電工作的滿意度評價達到規(guī)定分數(shù)，占考核比重的10%。緊急事件處理速度控制在規(guī)定時間之內(nèi)，占考核比重的10%。客戶投訴率低于規(guī)定百分數(shù)，占考核比重的10%。
      工作能力：儀容儀表合格，考勤達標，占考核比重的10%。弱電保養(yǎng)維修工作記錄差錯率不超過規(guī)定百分比，占考核比重的10%。技能提升率達到規(guī)定百分比以上，占考核比重的10%。違規(guī)事件不超過規(guī)定次數(shù)，占考核比重的10%。

十三、電梯工
      所屬部門：工程部。
      任職條件：
      工作經(jīng)驗：3年以上酒店工作經(jīng)驗，2年以上電梯專業(yè)工作經(jīng)歷；
      個人能力：具有較強的分析能力和動手能力，有電梯維修操作合格證，能按工作規(guī)范和有關(guān)制度獨立工作；
 

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